Een bijzonder land met bijzondere mensen.
Door: Ineke
Blijf op de hoogte en volg Uganda on wheels
17 December 2012 | Oeganda, Mukono
De KLM en Enhas hebben ervoor gezorgd dat wij een aantal rolstoelen vanuit Nederland mee konden nemen naar Oeganda. Dit heeft ons geld bespaard en heel veel zorg uit handen genomen.
Omdat wij hiervoor onze dankbaarheid wilden tonen hebben wij een afspraak gemaakt zodat we dit persoonlijk konden doen. We werden uitgenodigd voor de lunch. Wat op zich al bijzonder is omdat je hier bij een ontmoeting nooit iets te eten of te drinken krijgt aangeboden. Een Oegandees heeft ook nooit iets te eten of drinken bij zich als hij op pad gaat. Dat hebben we wel gemerkt tijdens onze reizen, het land in Dan en de taxi chauffeur.
Ze zijn in staat om de hele dag niets te drinken of te eten. Zodra wij echter een droog crackertje tevoorschijn halen, worden de hoofden omgedraaid en ja, ga dan maar eens alléén van je lekkernij zitten knabbelen. Bij Enhas mochten we mee eten in de bedrijfskantine, dus matoke (groene gekookte bananen), rijst, sweet patato, bonen, iets met mais en een soort vlees met veel vet eromheen. We kregen de human resource officer, Gloria, toegewezen die erop moest toezien dat het ons aan niets ontbrak.
Na het eten kregen we een rondleiding door het bedrijf van Mr. Tytens. We zijn niet snel onder de indruk, maar wat deze man hier heeft neergezet is werkelijk indrukwekkend. De sfeer onder de werknemers is uitstekend, dat is overal te zien en te horen. Er is aan alles gedacht, de ruimtes zijn voorzien van veel glas, zodat alles en iedereen elkaar kan zien, wat een open en transparante sfeer creëert. Alles is even schoon en georganiseerd. Mr. Tytens had tijdens de rondleiding voor iedereen een woordje en hij dwingt door zijn rustige en vriendelijke manier van doen een natuurlijk respect af. Een werknemer die een baan bij Enhas kan krijgen mag echt zijn handen dicht knijpen. Afgezien van een goed salaris wordt er een goed sociaal beleid gevoerd. De werknemers zijn verzekerd van medische hulp voor henzelf, hun vrouw/man en maximaal twee kinderen. Er is een spaarregeling, de werknemers krijgen zowel training in wat men noemt the soft side (dus hoe met elkaar om te gaan) als training die voor hun vakgebied van belang is. Er wordt heel veel in werknemers geïnvesteerd en dat betaalt zich duidelijk terug. Het is in alles in het bedrijf terug te vinden. Ook financiert het Enhas in een opvangtehuis voor weeskinderen.
Na de rondleiding werden we uitgenodigd op het jaarlijkse eindejaarsfeest. Daar hadden we natuurlijk wel oren naar. Ook tijdens dit feest werd ons duidelijk hoeveel deze man hier met zijn sociale beleid bereikt heeft. Afgezien van een gezond, goed lopend bedrijf heeft hij duidelijk iets toegevoegd aan dit land.
-
18 December 2012 - 19:22
Lau En Mam:
Lieve meiden,
wat leuk een verslag van jullie privezaken te lezen , samen met de zakelijke zaken. wij kunnen ons voorstellen dat het bijzonder was deze man te ontmoeten en vooral om naar het feest te gaan.
en vooral de foto's spreken boekdelen. Leuk om te zien. zo kunnen we van dichtbij meeleven.
en de video's zijn helemaal sprekend en goed gelukt.
wat een informatie allemaal. fijn dat jullie ook af en toe kunnen genieten van even vrij zijn.
liefs van ons -
19 December 2012 - 10:22
Edje:
Hoi Anita en Ineke,
Bijzondere mensen ontmoeten elkaar zou ik zo zeggen.
Wat een mooi opgezet bedrijf.
Lijkt mij voor jullie ook goed om te zien.
Lieve groetjes Edje -
05 Januari 2013 - 08:26
René:
Hoi meiden, fantastische verslagen, heel ontroerend. Vooral het filmpje van Mudde. Hulde. Genieten jullie er maar van! René
Reageer op dit reisverslag
Je kunt nu ook Smileys gebruiken. Via de toolbar, toetsenbord of door eerst : te typen en dan een woord bijvoorbeeld :smiley